Je la 17:10 la 12 -an de oktobro, la tria prezenta kunveno de Changzhou Kprui Automotive Air Conditioning Co., Ltd. Project Improvement gvidata de direktisto HU de la fako pri kvalito estis sukcese okazigita en la kongresejo en la tria etaĝo de la produktado. Ĝenerala direktisto Duan, ĝenerala vicdirektoro Zhang, Deputita Ĝenerala Direktoro de Fabrika Centro Zhang, Teknika Ĉefa Infana Laboristo, R&D Ĉefa Laboristo Ran Gong, kaj ĉiuj dungitoj ĉeestis la kunvenon.
1.
Ekde junio 2018, la kompanio sinsekve efektivigis subjektajn plibonigojn kaj raciajn proponajn agadojn. Sub la metia promocio de direktisto HU de la fako pri kvalito, kun la aktiva kunlaboro de diversaj fakoj, post pli ol unu jaro da plibonigo, rimarkindaj rezultoj estis atingitaj en ĉiuj aspektoj. En la kunveno, direktisto HU de la fako pri kvalito -garantio faris fazan resumon kaj raporton pri pliboniga efiko sur la plibonigo de la temo kaj la progresado de la racia propono.
1.
Ekde junio 2018, la kompanio sinsekve efektivigis subjektajn plibonigojn kaj raciajn proponajn agadojn. Sub la metia promocio de direktisto HU de la fako pri kvalito, kun la aktiva kunlaboro de diversaj fakoj, post pli ol unu jaro da plibonigo, rimarkindaj rezultoj estis atingitaj en ĉiuj aspektoj. En la kunveno, direktisto HU de la fako pri kvalito -garantio faris fazan resumon kaj raporton pri pliboniga efiko sur la plibonigo de la temo kaj la progresado de la racia propono.
3. Rekompenca Efektivigo de Temoj kaj Raciaj Proponoj
Inter-sekcia kunlaboro por kompletigi temojn kaj raciajn proponojn antaŭenigis kunlaboron kaj komprenon inter diversaj fakoj. Niaj malfacilaj laboroj kaj rezultoj estis rekonitaj de la kompanio. En la kunveno, la gastiganto anoncis la gajnantojn de la temoj kaj raciaj proponoj, kaj la ĝenerala direktisto Duan ĉiam prezentis premiojn al ĉiuj.
4. Parolado de Dungita Reprezentanto de Racia Propono
La disvolviĝo de la kompanio estas nedisigebla de la sindediĉo de ĉiuj dungitoj. Samtempe ni esperas, ke ĉiu dungito povas rekte partopreni ĉiujn aspektojn de plibonigo. Eĉ se ĝi estas nur malgranda afero, kondiĉe ke vi havas ideon, ĝi indas kuraĝigon! Ĉar la racia propono estis lanĉita, multaj dungitoj proponis iujn raciajn sugestojn pri efikeco, kvalito kaj medio. Ni invitis reprezentantojn de Frontline -dungitoj dividi lian sperton.
5. Propagando kaj efektivigo de raciigita propono -scio kaj interagado kun dungitoj
Por montri la procezon de raciiga propono pli intuicie, teamgvidanto Wang de la fabrikcentro kaj frontliniaj dungitoj plenumis sitcom por fari la procezon de racia propono pli klara kaj pli profunda.
Post tio, vicprezidanto Zhang de la Fabrikada Centro efektivigis la racian proponon pri scio al la dungitoj en la formo de surloka interagado, kaj ĉiuj studis zorge kaj partoprenis aktive. Havas pli bonan komprenon pri la procezo de racia propono.
Post tio, vicprezidanto Zhang de la Fabrikada Centro efektivigis la racian proponon pri scio al la dungitoj en la formo de surloka interagado, kaj ĉiuj studis zorge kaj partoprenis aktive. Havas pli bonan komprenon pri la procezo de racia propono.
6. Konkludaj Rimarkoj
Fine de la kunveno, plenuma vicprezidanto Zhang faris resumon kaj komentis la konferencon, kaj unue asertis kaj instigis la plibonigajn rezultojn de diversaj fakoj. Oni emfazas, ke la estraro devas aktive antaŭenigi la akceladon de projektoj pri plibonigo de temoj kaj raciigaj proponoj, kaj mobilizi frontajn dungitojn por fari subajn sugestojn koncerne kvaliton, koston, sekurecon, efikecon kaj medion. Ĉiu dungitaro devas klarigi la originalan intencon de la norma alteriĝa jaro, daŭre supozi siajn respondecojn, kaj fervore efektivigu la diversajn sistemojn de la kompanio.
La pasintaj ses monatoj donis al ni rikolton kaj esperon, kaj pli grave, ĝi donis al ni la sperton pri kresko. Se ni ŝatus krii bebojn kiam ni unue komencis la projekton, tiam nun ni similas al infanoj, kaj ni eble renkontos malfacilaĵojn denove, sed ni kreskos en malfacilaĵoj, antaŭas en lukto kaj brilos en novigado. !
Afiŝotempo: Okt-25-2021