Por kultivi teaman spiriton, plibonigi teaman kunlaboran kapablecon, koherecon kaj ekzekuton, plibonigi reciprokan komunikadon kaj komprenon. La 3-an de novembro, la kompanio organizis teamgvidantojn kaj pli supre por efektivigi kunsidon de kresko-aktiveco.
Ĉi tiu kunsido pri trejnado estis gvidita de Lu Xujie, direktisto de Produktada Sekcio de Fabrikada Centro, kaj Chu Hao, estro de Asembleo -Sekcio de Fabrikada Centro. Kunhavigu sian sperton post partoprenado en la "Wolf Soul" ekspansia trejnado dum tri tagoj kaj du noktoj kiel kompaniaj reprezentantoj.
El la kvar perspektivoj de unua vido, teamo, respondeco kaj dankemo. Chu Hao, la ĝenerala sekcio de la Fabrikejo, dividis siajn komprenojn, pensojn de partoprenado en la diskoniga trejnado: vi devas atenti metodojn kiam vi faras ĉion; Post fiksado de celoj, vi devas persiste kaj efika kompletigo; klara kompreno de la respondecoj de la teamo, kaj laboras forte por ĝi; Gvidantoj devas havi gvidadon, koherecon, apelacion, samdomanoj devas havi ekzekuton kaj katfiŝan efikon.
El la perspektivo de laboro. Lu Xujie, la direktisto de la Produktada Sekcio de la Fabrikada Centro, klarigis la aplikon de la trejnaj gajnoj al la laboro. Emfazitaj klarigoj estis faritaj en multaj aspektoj kiel realigaj metodoj, kultura konstruado kaj persona promocio.
Du gravaj punktoj estis ellaboritaj pri la teama formado:
1. La samdomanoj devas lerni obei senkondiĉe pruvi, ke la estro pravas. La valoro de la teamo estas malebligi la teamon fari erarojn;
2. Ĉiu teamo devas vidi la avantaĝojn de ĉiu membro de la teamo, fari plenan uzon de la avantaĝoj de la samideanoj por klarigi la direkton kaj plenumi la taskon efike.
Ĉi tiu trejnado kaj interŝanĝo plue plibonigis la kvintesencon de la personaro en praktikado de la kompania kulturo. Kun la entuziasmo de "unu tago estas du kaj duonaj tagoj" kaj la pasio de "se vi ne batalas por la unua loko, vi ludas", ĝi kontinue plibonigas laboran efikecon kaj teaman ekzekuton. Kontinua kontribuo al kvalita disvolviĝo.
Afiŝotempo: aŭgusto-17-2021