Por kulturi teaman spiriton, plibonigu teaman kunlaboran kapablon, koherecon kaj ekzekuton, plibonigu reciprokan komunikadon kaj komprenon.la 3-an de novembro, la firmao organizis teamgvidantojn kaj supre por efektivigi povigan kresk-aktivecan kundividan sesion.
Ĉi tiu kundivida trejna sesio estis gvidita de Lu Xujie, Direktisto de Produktado-Departemento de Produktado-Centro, kaj Chu Hao, Ĉefo de Asemblea Sekcio de Produktado-Centro.Kunhavigu ilian sperton post partoprenado en la "Wolf Soul" ekspansia trejnado dum tri tagoj kaj du noktoj kiel firmaaj reprezentantoj.
De la kvar perspektivoj de unua vido, teamo, respondeco kaj dankemo.Chu Hao, la asemblea sekcia estro de la fabrikcentro, konigis siajn komprenojn, pensojn de partoprenado en la disvastiga trejnado: vi devas atenti metodojn kiam vi faras ĉion;post fiksado de celoj, vi devas Persistemo kaj efika kompletigo;klara kompreno de la respondecoj de la teamo, kaj labori forte por ĝi;gvidantoj devas havi gvidadon, kohezion, alogon, teamanoj devas havi ekzekuton kaj anariko-efekton.
El la perspektivo de laboro.Lu Xujie, la manaĝero de la produktadsekcio de la fabrik-centro, klarigis la aplikon de la trejnaj gajnoj al la laboro.Emfazitaj klarigoj estis faritaj en multaj aspektoj kiel realigaj metodoj, kultura konstruado kaj persona reklamado.
Du gravaj punktoj estis ellaboritaj pri la teamformado:
1. La teamanoj devas lerni obei senkondiĉe por pruvi, ke la gvidanto pravas.La valoro de la teamo estas malhelpi la teamon fari erarojn;
2. Ĉiu teamo devus vidi la avantaĝojn de ĉiu grupano, plene utiligi la avantaĝojn de la grupanoj por klarigi la direkton, kaj plenumi la taskon efike.
Ĉi tiu trejnado kaj interŝanĝo plifortigis la kvintesencon de la dungitaro en praktikado de la kompania kulturo.Kun la entuziasmo de "Unu tago estas du tagoj kaj duono" kaj la pasio de "Se vi ne batalas por la unua loko, vi ludas", ĝi senĉese plibonigas laborefikecon kaj teaman ekzekuton.Daŭra kontribuo al kvalita evoluo.
Afiŝtempo: Aŭg-17-2021